회사에서 나이가 어린 직원 / 나이가 많은 직원

나이가 어린 직원 / 나이가 많은 직원

 

 

 

자기 연령의 부정적인 식을 불식시키고 긍정적인 속성을 십분 발휘하면 나이는 직장생활에 큰 영향을 미치지 않는다. 고용주가 특정 연령대를 기피하는 이유가 무엇이며, 어떻게 나이 차별에 의한 불이익을 피할 것인가를 알아야 한다.

 

 

 

[나이가 어린 직원]

 

회사는 젊은 직원의 열의, 열정, 신선한 사고를 높이 평가하며, 상대적으로 비용이 적게 든다는 점을 선호한다. 반면에 회사가 젊은 직원들을 기피하는 이유도 있으므로 유의해야 한다.

주의 1) 어리고 미성숙해 보이는 외모는 마이너스다

회사의 주요 결정권자들은 대부분 나이가 많이 때문에 젊은 세대의 스타일이나 트렌드를 좋아하지 않을 수 있다. 따라서 그들으 신임을 얻으려면 그들이 편안해하는 선 안에서 행동해야 한다. 지나치게 유행을 좇는 옷이나, 어려보이는 긴 헤어스타일(남녀 모두), 문신이나 피어싱 자국, 유치한 물건으로 책상을 장식하는 것 등은 피하라. 진지하게 보이려면 자신이 오랫동안 공들여온 스타일이라도 과감하게 바꿔야 한다.

주의 2) 지나칠 정도로 책임감이 강한 모습을 보여라

젊은 사람들은 변덕스럽고 금방 싫증을 내며 책임감이 없다는 고정관념이 있다. 따라서 나이가 어릴수록 더욱 집중하고 책임지는 일관된 모습을 보여야 한다. 남보다 15분 먼저 출근해서 15분 늦게 퇴근하라. 맡은 일은 무슨 수를 써서라도 제때 끝내고, 완벽한 일처리를 위해 조금 더 노력하라. 당신이 아닌, 그들 눈에 완벽한 일처리로 보여야 한다는 것을 기억하라.

주의 3) 열정적인 제안이 위협으로 느껴질 수 있다

젊은 직원들은 마치 세상을 집어 삼킬듯한 아이디어와 열정을 주체 못하는 모습을 보이기 쉽다. 회사는 열정을 사랑하지만 그 밖의 모든 것은 두려워한다. 따라서 회사의 신임을 얻기 전에는 절대로 에너지를 무한정 방출하면서 하고 싶은 대로 할 수 없다. 먼저 회사 정책을 존중한다는 믿음을 주고, 필요한 업무를 익히고, 자신의 능력을 증명해야 한다. 먼저 해야 할 것을 생략한 채 뿜어대는 에너지는 위협으로 보일 뿐이다.

젊다는 것은 절대로 불리한 요소가 아니다. 젊은 직원도 능력과 노력이 뒷받침된다면 얼마든지 회사의 중역이 될 수 있다.

 

 

 

 

[나이가 많은 직원]

 

회사는 나이가 많은 직원이 가진 오랜 경험과 지식, 프로정신, 일관성, 그리고 냉철한 분별력 등을 높이 산다. 반면에 고지식한 낡은 사고, 건강 문제 등이 나이 많은 직원을 기피하는 이유다.

주의 1) 건강한 모습을 보여라

건강에 문제가 있는 듯한 모습은 회사가 나이 든 직원을 기피하는 가장 큰 이유다. 어떻게 이런 인식을 불식시킬 수 있을까? 우선 병가를 최대한 적게 쓰고, 절대로 건강에 문제가 있다는 이야기를 꺼내지 마라. 지나치게 들릴지 모르겠지만 회사가 정한 병가 일수가 있다면 그 절반만 써라. 나이가 많은 직원에게는 힘든 일일 수도 있다. 하지만 법으로 어떻게 정해져 있든 나이에 대한 차별이 분명히 존재한다는 것을 명심해야 한다. 계속 회사에 남고 싶다면 건강하다는 긍정적인 이미지를 보여주는 게 바람직하다.

주의 2) 시대의 흐름을 놓치지 마라

비즈니스와 테크놀로지 양쪽 모두에서 최신의 트렌드를 놓치지 마라. 자신이 구시대 사람이라는 인식을 줄 수 있는 말들을 삼가해야 한다. 예를 들어, '내가 젊을 때는' 이러거나, '나는 컴맹이어서', 또는 '요즘 새로 나오는 노래나 영화, CF는 전혀 이해 못 하겠어'라고 말하지 마라. 회사는 늘 첨단에 서고 싶어 하기 때문에 현대적이고 진취적인 사고를 지닌 직원을 원한다. 당신이 '뒤처진 사람'처럼 보이면 회사는 결코 당신을 곁에 두고 싶어 하지 않는다.

주의 3) 긍정적인 이미지를 창출하라

회사는 외모가 그 사람의 사고방식을 표현한다고 본다. 70년대식 안경을 쓰고나, 10년도 넘은 옷을 입으면 실제 업무능력과 관계없이 낡은 사고방식을 가진 사람으로 비춰지며, 회사가 앞으로 나아가는 데 방해가 되는 사람으로 여겨질 수 있다. 만약 외모를 어떻게 바꾸어야 할 지 모르겠으면, 주변에 옷을 잘 입는 사람에게 조언을 구해 변신을 시도해보라. 그리고 참고로 말하자면, 흰머리는 임원들만으로도 충분하다.

 

 

 

 

 

이번 포스팅 내용은 신시아 샤피로 저 '회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀' 의 내용을 참고하였습니다.

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