파인드강사 - 파인드HRD
'목표'에 대한 팁 본문
목표는 공상적이어서도 안 되고,
수시로 바뀌어서도 안 된다.
칭기즈칸은 글도 몰랐다. 그러나 꿈이 있었다.
그 꿈을 민족과 공유했다.
회사의 비전은 CEO와 직원 모두에게 공유되어야 한다.
외적 환경 변화에 따라 비전이 바뀌어서는 안 된다.
비전의 공유란 함께 꿈을 꾸고, 함께 꿈을 실현해 가는 것이다.
시스코시스템즈의 존 챔버스 회장은 전체 스톡옵션의 40%를
직원들에게 할당하여 직원들 10% 이상이 백만장자가 되는 데
일조했다. 3% 이하의 이직률과 회사일을 자신의 일로 여기는
직원들 덕분에 시스코시스템즈는 나스닥 총액 1위에
오르기도 하였다.
허영에 들떠 목표가 아닌 다른 것에 정신을 쏟기엔 인생이 짧다.
목표를 정했으면 원칙을 굳건히 지키며 끊임없이 도전하라...
이루어질 때까지..
<리더가 넘어선 위대한 종이 한 장> 中
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