파인드강사 - 파인드HRD

ABOUT 회사의 경영진은 외부의 도움 없이 사내 HRD 담당자를 통해 객관적인 조사분석을 통해 필요한 사내교육이 기획•운영•평가과정을 거치면서 지속적으로 운영되기를 바라고 있습니다. 실제로 HRD 담당자가 수행해야 할 핵심적인 실무는 조사분석, 교육기획, 교육평가입니다. 설령 회사의 여건에 따라 외부전문가의 도움을 빌려 진행하더라도 HRD 담당자로서 기본적인 지식과 실무수행 방법은 알고 있어야 합니다. 많은 기업에서 필요로 하는 사내교육은 회사가 추구하는 경영목표 달성에 필요한 교육입니다. 쉬운 내용의 교육부터 아주 어렵고 힘든 내용의 교육에 이르기까지 다양합니다. 장기적으로 HRD 담당자에게 경영진의 요구사항이 반영된 교육과정을 기획하고 개발하고 운영해내는 능력이 요구됩니다. 기업현장에서 활동하고 있..

왜 들어야 하나요? - 본 과정은 HRD실무를 수행하면서도 제대로 된 HRD 실무교육을 받지 못한 HRD 담당자를 위해 만들었습니다. - HRD실무에 대한 정확한 이해와 HRD 실무 노하우를 제공합니다. 교육구성은 총 12개 강좌로 구성하였습니다. - 매월 1개 강좌씩, 총 12회에 걸쳐 진행됩니다. - 매월 HRD담당자가 해야 할 일, 매월 진행되는 교육이슈와 관련된 HRD실무를 수행하는데 필요한 이론과 실무경험을 전달해드립니다. - 20년 간의 기업교육 실무경험과 수 년간의 HRD컨설팅을 수행하고 있는 HRD전문가가 직접 기획하고 출강합니다. - 강사의 풍부한 실무경험과 HRD관련지식을 일방적인 강의방식이 아닌 자유로운 대화방식으로 진행됩니다. 이제 새로운 방식의 교육을 경험해보세요. 다른 강의들과 ..

ABOUT 본 과정은 20년 실무경험을 한 HRD전문가가 직접 기획하고 강의하는 교육입니다. 회사입장과 부서장 입장에서 기대하는 HRD 담당자의 역할과 능력을 배울 수 있는 교육과정입니다. HRD 담당자에게 필요한 교육은 실제 현업에서 당장 해야 할 HRD 실무에 필요한 지식과 스킬, 그리고 올바른 관점입니다. 본 과정은 HRD 실무에 대한 정확한 이해와 HRD 실무수행에 필요한 지식과 노하우를 제공합니다. HRD 담당자의 역할을 이해, HRD Function에 대한 큰 그림을 이해, 교육실무에 필요한 기획, 개발, 운영 관련 지식과 Skill, 경험을 이해, Trainer로서의 역할을 이해하는데 중점을 두고 있습니다. 본 교육과정은 HRD담당자가 알아야 할 역할과 능력을8개 모듈로 구성하였습니다. 강사..

왜 들어야 하나요? - 본 과정은 HRD실무를 수행하면서도 제대로 된 HRD 실무교육을 받지 못한 HRD 담당자를 위해 만들었습니다. - HRD실무에 대한 정확한 이해와 HRD 실무 노하우를 제공합니다. 교육구성은 총 12개 강좌로 구성하였습니다. - 매월 1개 강좌씩, 총 12회에 걸쳐 진행됩니다. - 매월 HRD담당자가 해야 할 일, 매월 진행되는 교육이슈와 관련된 HRD실무를 수행하는데 필요한 이론과 실무경험을 전달해드립니다. - 20년 간의 기업교육 실무경험과 수 년간의 HRD컨설팅을 수행하고 있는 HRD전문가가 직접 기획하고 출강합니다. - 강사의 풍부한 실무경험과 HRD관련지식을 일방적인 강의방식이 아닌 자유로운 대화방식으로 진행됩니다. 이제 새로운 방식의 교육을 경험해보세요. 다른 강의들과 ..