파인드강사 - 파인드HRD

ABOUT 회사의 경영진은 외부의 도움 없이 사내 HRD 담당자를 통해 객관적인 조사분석을 통해 필요한 사내교육이 기획•운영•평가과정을 거치면서 지속적으로 운영되기를 바라고 있습니다. 실제로 HRD 담당자가 수행해야 할 핵심적인 실무는 조사분석, 교육기획, 교육평가입니다. 설령 회사의 여건에 따라 외부전문가의 도움을 빌려 진행하더라도 HRD 담당자로서 기본적인 지식과 실무수행 방법은 알고 있어야 합니다. 많은 기업에서 필요로 하는 사내교육은 회사가 추구하는 경영목표 달성에 필요한 교육입니다. 쉬운 내용의 교육부터 아주 어렵고 힘든 내용의 교육에 이르기까지 다양합니다. 장기적으로 HRD 담당자에게 경영진의 요구사항이 반영된 교육과정을 기획하고 개발하고 운영해내는 능력이 요구됩니다. 기업현장에서 활동하고 있..

ABOUT 빈틈없는 교육 운영 체크리스트, 운영 컨셉 도출, 오프닝에서 클로징까지 교육생에게 만족과 감동을 주는 세세한 관리 포인트와 노하우를 현장감있게 전달합니다. 왜 들어야 하나요? 최고의 교육을 위해서는 사소하지만, 교육생의 만족과 감동을 자아내는 다양한 요소가 있습니다. 현장에서 교육을 실행하면서 얻게 된 교육 운영 스킬과 관리 노하우를 구체적으로 만날 수 있습니다. 기대 효과는 어떤 것이 있나요?? • 교육 전, 교육 중, 교육 후 체계적인 운영 관리 지식을 만날 수 있습니다. • 교육생의 만족과 감동을 주는 포인트를 만날 수 있습니다. • 교육 담당자의 관심과 열정이 교육 만족에 중요한 변수임을 알 수 있습니다. 다른 강의들과 뭐가 다르나요? 현장에서 다양한 교육을 운영하면서 경험으로 정리한 ..