[사업주환급] HRDIST의 HRD 실무 마스터 과정(1/14~)

ABOUT

본 과정은 20년 실무경험을 한 HRD전문가가 직접 기획하고 강의하는 교육입니다. 회사입장과 부서장 입장에서 기대하는 HRD 담당자의 역할과 능력을 배울 수 있는 교육과정입니다. HRD 담당자에게 필요한 교육은 실제 현업에서 당장 해야 할 HRD 실무에 필요한 지식과 스킬, 그리고 올바른 관점입니다. 본 과정은 HRD 실무에 대한 정확한 이해와 HRD 실무수행에 필요한 지식과 노하우를 제공합니다. HRD 담당자의 역할을 이해, HRD Function에 대한 큰 그림을 이해, 교육실무에 필요한 기획, 개발, 운영 관련 지식과 Skill, 경험을 이해, Trainer로서의 역할을 이해하는데 중점을 두고 있습니다.

 

본 교육과정은 HRD담당자가 알아야 할 역할과 능력을8개 모듈로 구성하였습니다. 강사의 풍부한 실무경험과 실제 운영했던 사례를 통해 HRD직무에 대한 이해와 자신감을 심어드립니다. 그리고 교육기간 동안 교육참가자의 현업이슈에 대한 고민을 청취하고 해결해줍니다. 실용적인 HRD직무교육이면서 현업이슈를 시원하게 해결해주는 1:1코칭을 병행하는 교육입니다. 교육내용은 대기업과 중소기업에서도 통용될 수 있는 HRD의 핵심적인 내용을 담았습니다. 강사의 실무경험과 HRD컨설팅을 통해 축적된 HRD실무의 핵심내용입니다. 교육진행은 이론적 근거, 실제사례연구, 실무운영 노하우, 강의와 토의, 질의응답, 실습 등을 통해 진행됩니다. 교육종료 후에는 교육참가자에게 후 인터넷과 SNS을 통해 지속적으로 코칭과 정보제공을 지원합니다.



상세개요

█ 교육과정 학습목표 : * 교육이 끝나고 나면, 

 

- HRD 담당자로서 HRD 실무를 이해합니다.

- HRD담당자에게 필요한 8가지 영역에 관한 지식과 기술을 습득합니다.

- 현업의 여건을 반영한 HRD 실무를 혼자서  수행합니다.

 

█ 교육과정 구성 :

 

(1) 교육과정 구성 및 교육방법 개념도

                 [ 교육방법 ] 강의, 사례연구, 토의, 시범 및 실습, 질의응답 / 현업이슈에 대한 1:1코칭

 

(2) 교육과정 교과목 편성표

█ 교육참가자 준비물 : 현업 이슈 이외에 준비물 없음


왜 들어야 하나요?

소속회사 내 전임 HRD 담당자가 없거나 HRD 직무를 처음 경험하시는 분에게 기업의 업종과 규모와 상관없이 회사차원에서 수행해야 할 HRD 직무에 대한 완벽한 실무를 알려드립니다. HRD 담당자가 꼭 알아야 할 HRD 관련 지식과 각종 HRD 실무를 경험하지 못한 분에게 실제 사례를 중심으로 아주 쉽게 알려드립니다. 교육참가자의 현업이슈를 교육사례로 반영하여 적절한 보기와 해설을 통해 현업이슈 해결책까지 함께 제공합니다.

 

HRD 실무를 혼자 수행할 때 필요한 각종 HRD 정보와 지속적인 HRD 역량 개발을 위한 강사의노하우를 공개합니다. 2011년부터 강사가 블로그와 까페, 유료 공개교육을 통해 많은 HRD 담당자에게 전파했던 내용을 2일 교육과정으로 압축하여 운영합니다. 그 동안 교육일정이 여의치 못한 참가하지 못했던 불편사항을 제거하였습니다.

 

1990년 이래로 지금까지 HRD 현장에서 교육과정 기획자와 강사로 활동하고 있는 강사의 풍부한 실무경험과 HRD 지식과 노하우를 나눠드립니다.

다른 강의들과 뭐가 다르나요?

본 교육과정은 교육과정 기획자가 그 동안 타 업체를 통해서 3년 간 운영했던 3일 분량의 교육과정을 2일과정으로 업데이트한 교육과정입니다. 2011년부터 2013년까지 총 14기가 진행되는 동안 많은 HRD 담당자가 이수하였고 교육효과를 입증시켜 준 교육프로그램입니다. 그 동안 교육일정에 부담을 느껴 참가하지 못했던 HRD 담당자의 불편을 해소하였습니다.

 

본 과정은 이론보다 실제 수행할 수 있는 실무능력을 습득하기 위한 교육과정입니다. 실제 기업현장에서 활용된 자료와 사례를 교육자료로 활용하고 있습니다. 컨설팅 수준의 심도 있는 정보도 제공합니다. 강사가 직접 만들 자료와 정보는 물론이고 유익한 HRD 자료와 정보를 취득하는 방법도 알려드립니다. 



이런 분들에게 추천합니다!

HRD 담당자 및 HRD 직무에 관심을 갖고 있는 자, HRD 관련 현업이슈를 해결 담당자



일정

2014년 1월 14일~15일 09:00 ~ 18:00 [16H] 




교육비

[사업주환급] 48만원

우선지원기업 (약 87,759원) / 대규모기업 (약 71,408원) 환급가능.

단, 수강인원에 따라 환급액이 변동될 수 있습니다.

 

HRD 실무마스터과정을 수료하신 분은 1년간 HRD실무이야기에 자동 초청됩니다.

*HRD실무이야기란?

평소 어렵게만 느꼈던 HRD실무를 실제 기업의 사례위주로 재미있게 설명해주며, 전문적인 지식과 주요이론을 동시에 쉽게 설명해줍니다. HRD전문가 HRDIST가 기업의 업종과 규모에 상관없이 적용할 수 있는 HRD실무를 재미있고 흥미로운 이야기방식으로 풀어드립니다.

(2달에 한번 디큐브아카데미에서 진행)
 


신청 및 문의

신청하기
디큐브아카데미 홈페이지(http://www.dcubeacademy.com) 
TEL. 02-2211-6601~2
E-mail. findks@dcubeacademy.com
장소: 서울시 구로구 신도림동 디큐브시티 15층 디큐브아카데미 



시간표

  



강사소개  

★과정개발자 및 전임강사 : 김휘  /  (현재) HRDIST 에이치알디스트 대표

 

前)메가HRD 교육센터에서 진행된 ‘HRD실무마스터코스’ 개발자 및 전임강사(총 3년간 14기 진행)

現)디큐브아카데미에서 다수의 HRD 직무교육 과정개발 및 전임강사

월간HRD 2013년 9월호~11월호에 HRDIST 소개 및 컬럼 게재

 

기업교육 관련 문제해결사!,  HRD분야의 Idea Bank!

24년 간 HRD 실무경험!  다수 HRD 공개교육 기획 및 강의! HRD 컨설팅 수행!  다수 기업 출강!

교육학을 전공했으며, 삼성그룹과 SK그룹 HRD 경험, 다국적 해외기업의 HRD 경험(미국 Costco, 영국 Tesco),

기업체에서 20년간 HRD부서에서 사원부터 팀장까지 근무, 국내/해외 최고 유통기업 HRD 경험

(신세계, 홈플러스, Costco), HRD컨설팅, 교육과정개발, 공개교육 및 기업 출강 수행

 

- 현재 HRDIST 에이치알디스트 대표 (‘10~ 현재)

- 삼성 공채31기 / 신세계백화점, Costco Korea, 홈플러스(구, 삼성Tesco), SK텔레시스 인력개발팀장 역임

- 공개교육   :  HRD실무마스터코스(주관: 메가넥스트/‘11년~13년), 교육과정/강의기획(주관: 디큐브아카데미),

- 출강기업   :  삼성SDS, 한국타이어, 한국제지, 신한생명, 부산은행, 동원그룹, 딜로이트, 율촌화학, SKC,

CJ대한통운, 일진그룹, SK텔레시스, 한국도로공사 연수원, 안랩(구,안철수연구소), 굿네이버스,

GS파워, 신영그룹, 리홈쿠첸, 하나아이앤에스, 케어캠프, NS마트, 씨유메디칼시스템,

한국자산관리공사(캠코), 제로투세븐, 엑스퍼트컨설팅, 한국생산성본부, 인사관리협회,

러너코리아, 조인스HR, 매경교육센터 등

- HRD컨설팅 : 한국도로공사(인력개발원), GS파워, 행복나눔재단, 어린이재단, 한국건강가정진흥원, 매일식품

- 국민대 교육학 전공